CARA YANG AMPUH UNTUK MENINGKATKAN KREATIVITAS KARYAWAN
Setiap perusahaan pasti sangat mengharapkan memiliki
para karyawan yang kreatif. Bagamanapun juga kreativitas merupakan aset
besar bagi setiap perusahaan. Kreativitas itu sendiri memiliki peran
yang besar untuk kemajuan bisnis, karena tanpa kreativiats suatu usaha
atau bisnis takan sulit untuk bisa bersaing.
Tingginya
persaingan bisnis saat ini, mau tidak mau perusahaan harus memiliki
inovasi yang tinggi yang pastinya inovasi tersebut akan lahir dari para
karyawan yang kreatif.
Sayangnya ide kreatif dari karyawan
seringkali terpendam dan tidak bisa diekspresikan secara maksmimal.
Akibatnya, perusahaan tidak bisa memanfaatkan investasi dari dalam diri karyawan secara maksimal pula.
Padahal,
potensi yang dimiliki setiap karayawan bisa ditingkatkan agar ide
kreatif yang dimiliki bisa tereksplor secar maksimal. Didukung dengan
pengetahuan yang cukup dan tindakan yang tepat maka ide kreatif yang
mereka miliki bisa ditingkatkan. Hal ini merupakan bukti juga bahwa
kreativitas adalah sesuatu yang bisa dipelajari.
Berikut ini cara meningkatkan kreativitas
a. Brainstorming merupakan cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mengumpulkan ide atau pendapat dari para karyawan. Langkah ini akan memancing kreativitas karyawan untuk mencurahkan berbagai ide kreatif mereka.
a. Brainstorming merupakan cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mengumpulkan ide atau pendapat dari para karyawan. Langkah ini akan memancing kreativitas karyawan untuk mencurahkan berbagai ide kreatif mereka.
Cara ini biasanya dilakukan
dalam rangka pengembangan produk baru atau menciptakan inovasi baru.
Selain itu cara ini juga dianggap efektif dalam rangka membantu
perusahaan dalam menyelesaikan masalah mengenai persaingan bisnis dan
lain sebagainya.
b. Memanfaatkan beragam ide dari para karyawan
juga merupakan cara menigkatkan kreativitas yang bisa lakukan oleh
perusahaan. Ketika perusahaan sedang menjalani rapat, pastinya aka nada
berbagai ide kreatif yang muncul dari para anggota rapat. Melalui
beragam ide yang masuk, perusahaan bisa memanfaatkan beragam ide yang
pastinya ide tersebut bisa berdampak pada kemajuan perusahaan. Beragam
ide tersebut juga bertujuan untuk mendapatkan perspektif baru.
c.
Pelatihan merupakan salah satu pendukung dari tahapan brainstorming.
Pelatihan yang diberikan bisa memasukkan unsur permainan dan juga
pemberian motivasi.
Cara ini sangat penting untuk membantu
menigkatkan rasa percaya diri dari setiap karyawan. Selain itu, cara ini
juga sangat efektif untuk melatih karyawan ketika bekerja dalam tim.
Selain
itu melalui pelatihan dan berbagai kegiatan yang ada di dalamnya sangat
diharapkan mampu menghilangkan rasa takut ketika mereka akan
menympaikan ide kratif mereka. Rasa takut dan ragu yang seringkali
dimiliki oleh mereka bisa menjadi hambatan terbesar dalam memajukan
suatu perusahaan.
d. Memberikan dukungan kepada karyawan juga
merupakan salah satu cara meningkatkan kreativitas. Dukungan yang
diberikan bisa dimulai dari hubungan yang baik antara atasan perusahaan
dan karyawan.
Ketika hubungan yang baik terjalin
maka akan memberikan semangat dan rasa percaya diri kepada karyawan.
Dengan begitu mereka akan leih terbuka dalam mengungkapkan ide yang
dimiliki.
e. Memberikan fasilitas yang diperlukan oleh karyawan
juga sudah sepantasnya diberikan. Beberapa fasilitas tersebut bisa
meliputi media yang berupa teknologi, aneka buku refernsi dan inspirasi,
atau mungkin berbagai media lainnya.
Dengan mengatahui cara
meningkatkan kreativitas tersebut, seharusnya perusahaan bisa segera
meningkatkan kualitas karyawan melalui peningkatan kreativitas yang
mereka miliki. Hal ini sangat penting untuk dilakukan sebagai upaya
untuk terus meningkatkan kualitas perusahaan.
Angka persaingan
dalam dunia bisnis yang terus meningkat memang hanya bisa diimbangi
dengan ide kreatif dan mewujudkannya menjadi suatu produk unggulan dari
perusahaan itu sendiri.
Jika potensi yang dimiki oleh karyawan
tidak bisa dikembangkan secara maksimal, maka sebenarnya perusahaan
sudah bisa dikatakan tidak berhasil dalam mengembangkan potensi yang
ada.