Risk Management Program
Karena adanya ancaman yang diartikan
sebagai risiko, maka diperlukan sebuah penanggulangan untuk bisa
mengantisipasi kejadian terburuk, hal ini kita sebut sebagai manajemen
risiko. Semua institusi baik itu swasta atau pemerintahan akan tetap
memiliki sebuah risiko yang terjadi akibat dari hal-hal yang sudah
dijelaskan di atas. Sehingga manajemen risiko merupakan sesuatu yang
wajib dipelajari oleh sebuah perusahaan, pemerintahan atau individu.
Materi dalam pelatihan ini antara lain:
1. Me-manage Administrasi Penggajian & Kompensasi.
2. Teknik Merancang Sistim Penggajian.
3. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
4. Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
5. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
6. Teknik membuat Job Description
7. Menggunakan Evaluation Point System.
8. Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
9. Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
10. Performance Management
2. Teknik Merancang Sistim Penggajian.
3. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
4. Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
5. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
6. Teknik membuat Job Description
7. Menggunakan Evaluation Point System.
8. Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
9. Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
10. Performance Management
Hubungi kami di:
(021) 8315089
Jalan Rasamala II No.15 Rt.007/0 9 menteng dalam Jakarta Selatan